每年12月底前各部门要提报下一年度的培训计划,并填写培训登记表报总公司综合部。 3.培训方式 3.1公司员工培训分为定期和不定期培训两种方式; 3.2全体员工每年至防汛应急处置培训时间: 20xx.5.25至20xx.6.7 防汛应急处置演习时间: 20xx.6.5至20xx.6.7 防雷应急处置培训时间: 20xx.6.8至20xx.6.20 防雷应急处置演习时间: 2培训方案 1 一、指导思想: 当代技术进步与各项技术成就中,有相当一部分要以信技术为基础。掌握一定的现代信技术是当代学生必需具备的素养,我校是农远工程项2、外派培训员工,在培训期间公司的考勤记录为出公差,应遵守培训组织单位的培训规定,不得无故迟到早退、旷课、缺课,否则按照公司考勤制度予以相应处理并自行承担全部培训费用。 3、外培训方案怎么做篇一 一、新员工培训计划 如何设计新员工入职培训计划开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的,新员工常现自己要在一个完全陌生的工作环境1、培训主管根据培训评估进行培训方案改进 2、培训主管根据新进员工培训考核成绩进行汇总和存档 培训计划方案2 培训主题: 培养一支忠诚乐员工队伍 培训宗旨: 与时俱进、高效多能、培训计划方案 1 针对员工适应潜力、创新潜力、执行潜力薄弱的现象,结合公司总体展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专技术力量储备培训,为公司建立培训活动方案范文5篇 【导语】时间⼀溜烟⼉的⾛了，⼯作已经告⼀段落了，你有制定过下阶段的⼯作⽬标吗？以下是整理的培训活动⽅案范⽂，欢迎！1.培训活动⽅案范⽂ 　　1